4月14日，根据上级统一安排部署，市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华带队对城发集团开展2022年度综合考核工作。市纪委监委、市委组织部、市人社局、市国资委、市统计局等单位参加考核。

        集团党委书记、董事长邹春林代表集团领导班子作2022年度述职述廉报告。集团党委委员、纪委书记、监察专员颜晖主持会议。集团全体高管，各党（总）支部书记及集团各部室、子公司主要负责同志、员工代表参加会议。

        易敏华在讲话中指出，综合考核既是检验过去，更是展望未来，要充分发挥考核“指挥棒”作用，全面引领集团班子和全体干部职工敢为、敢闯、敢干、敢首创，努力推动城发集团2023年工作再上台阶、再创辉煌。他要求，一是要提高政治站位，充分认识考核工作的重要性；二是要强化责任意识，准确把握考核工作的程序和要求；三是要严明纪律要求，确保考核工作顺利进行。

        邹春林在报告中指出，2022年，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部、市国资委等相关部门的支持指导下，城发集团紧紧围绕全市工作大局，团结带领全体干部员工，忠实践行“三高四新”战略定位和使命任务，奋力实施“强省会”战略，以“主力军”和“先锋队”的责任感、使命感，踔厉奋发、创新实干，圆满完成了各项年度任务。

        一是强化党建引领，筑牢思想根基。坚持国企姓党、党要管党、从严治党，切实把集团党委“把方向、管大局、促落实”领导作用落实到位。二是深耕主责主业，勇当主力先锋。集团城市开发、城市建设、城市运营、产融投资四大业务板块迭代升级，有力服务全市经济社会发展大局。三是提升企业管理，增强发展动能。对标对表一流国企，大力提升内部管理，推进集团高质量发展。

        2023年，城发集团将以党的二十大精神为指引，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在市委、市政府的坚强领导下，坚定信心、乘势而上，敢于担当、勇于作为，以出色、出彩、出新的工作业绩，努力交出建设现代化新长沙的城发答卷。

        综合考核从听取述职述廉、开展民主测评、个别谈话、查验核实年度目标完成情况等多个方面进行。按照会议要求，全体与会人员本着高度负责的态度，对集团领导班子、领导干部和新选拔任用干部等情况进行了民主测评。会后，考核组分别与集团参会人员进行了谈话。