11月30日，城发集团2021年招采合约管理培训班“共思共辩 论道招采”辩论赛暨结业仪式圆满举行。集团党委委员、副总经理成斌出席并讲话，集团人力资源部、招采合约部负责人及培训班全体学员参加。

　　本次培训班历时两个月，共有80余名招采合约条线骨干员工参训，组织开展了团队建设、理论学习、辩论赛、交流会等内容丰富、形式多样的课程学习，助力提升集团招采合约条线整体运行水平提升。

　　成斌高度肯定了本次培训班效果，认为培训组织精心到位，学员们认真奋发。她勉励全体学员，一是要做好培训精神的传达，确保落实新规范性文件的精神;二是要学以致用，紧密结合工作实际，做到真学、真懂、真信、真用;三是要真抓实干，以这次培训为新的起点，以更加高效的工作、务实的作风，扎实的推进集团企业招标采购合同管理团队的建设工作，在践行“三高四新”的战略，做好省会城市担当、建设和经营中，展现招采合约条线的激情、智慧和担当。

　　通过团队组建、旱地冰壶等团队熔炼项目，培训促进了各单位学员的认识和熟悉，形成统一的班风班貌，为本次学习和条线工作顺利开展奠定了良好的沟通基础。

　　课程内容聚焦最新的招采合约政策解读和专业知识，内外部大咖讲师云集。长沙市建设工程招标投标中心主任杨小兵对建设工程招投标规范性文件进行了解读;长沙市发改委招标投标管理处熊宇处长通过介绍招采法律法规、解析招采问题案例，使学员从不同的角度去理解政策规范性文件，达到警示教育作用;集团招采合约部总经理王飞重点讲解了集团招采合约管控体系并分享了管控体系优化的思路;长沙城投副总经理雷鹏讲授了《合约谈判技巧以及违约责任设置》，介绍了合约谈判、合同签订及后期违约责任等方面的知识;集团招采合约部副总经理唐荣君对招投标领域新的规范性文件、集团招采管理细则等进行解读;集团审计法务部副总经理印惠娟讲授了《审计中常见招采合约问题案例分析》，通过分析审计中常见的案例，总结了招采合约过程中的风险要点;国浩律所苏磊律师讲授了《合同审查常见问题案例分析》，此外还开展了《结算评审中合同常见问题案例分析》《招采常见问题案例分析》、招采平台和网上电子商城实操等课程培训。

　　培训班还举办了“共思共辩 论道招采”辩论赛和交流会。辩论赛以“招采过程中风控和效率哪个更重要”为主题，正反双方运用诙谐的语言、缜密的逻辑思维展开唇枪舌战，台上金句频出、台下掌声阵阵，展现了招采合约条线员工的青春风采，同时通过对辩题深入的剖析与交流，明确风控是底线、效率是天际线原则，从多个维度深入理解了风控和效率的重要性，促进了集团和子公司员工换位思考。最终正方队伍获胜，沈彦、周侃获评“最佳辩手”。交流会聚焦当前招采合约工作中的重难点问题，学员积极踊跃发言，为集团招采合约管控体系建设献计献策。

　　依据培训考核评分标准，在结业仪式上，嘉宾为表现优秀的团队与个人进行表彰。其中第六组获评“学习优秀团队”(组长：胡荃，组员：黄倩、李成沁、刘春寒、邱小红、刘秀芳、刘晶、欧转、邓琛、刘文华)，9名学员获评“学习积极分子”：凡慧军、刘春寒、胡荃、蒋易慧、吕茜、许湛焘、蒋梦红、胡鉴坤、李成沁。

　　此次培训班为集团2021年“业培融合 共筑优品”系列专题培训的收官之班。2022年，教培中心将继续深入业务，开展系列专题培训项目，为集团高质量发展提供坚实的人才支撑。