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碰撞思想 凝聚共识——长沙城发集团召开企业文化理念集中研讨会

碰撞思想 凝聚共识——长沙城发集团召开企业文化理念集中研讨会

  • 分类:集团要闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-10 17:27
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【概要描述】为构建集团企业文化理念体系,激发广大职工参与企业文化建设的热情,系统总结和提炼城发集团企业文化内涵。7月9日下午,集团组织召开“城发集团企业文化理念集中研讨会”,通过集思广益、分析研讨,共同探讨城发集团的使命、愿景、核心价值观等,集团相关部室负责人、青年代表和咨询单位共计36人参加了研讨会,会议由集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军主持。     会上,青年代表组成的5个小组分别汇报了各小组

碰撞思想 凝聚共识——长沙城发集团召开企业文化理念集中研讨会

【概要描述】为构建集团企业文化理念体系,激发广大职工参与企业文化建设的热情,系统总结和提炼城发集团企业文化内涵。7月9日下午,集团组织召开“城发集团企业文化理念集中研讨会”,通过集思广益、分析研讨,共同探讨城发集团的使命、愿景、核心价值观等,集团相关部室负责人、青年代表和咨询单位共计36人参加了研讨会,会议由集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军主持。     会上,青年代表组成的5个小组分别汇报了各小组

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  为构建集团企业文化理念体系,激发广大职工参与企业文化建设的热情,系统总结和提炼城发集团企业文化内涵。7月9日下午,集团组织召开“城发集团企业文化理念集中研讨会”,通过集思广益、分析研讨,共同探讨城发集团的使命、愿景、核心价值观等,集团相关部室负责人、青年代表和咨询单位共计36人参加了研讨会,会议由集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军主持。

  

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  会上,青年代表组成的5个小组分别汇报了各小组的前期研讨成果,对企业使命、愿景、核心价值观等进行了深入剖析和理论支撑,从不同角度,不同层次,不同方位,阐述了各组对企业文化的见解。根据安排,集团团委在6月已组织近800名青年开展了20场小组研讨会和集团青年研讨会,经过多轮激烈讨论,最后提炼出5套凝聚人心的企业文化理念方案。随后,参会人员对五组方案进行了匿名投票,评选出一二三等奖并在现场颁发了证书和奖励。

  

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(5组青年代表分别阐述各自的研讨成果)

  

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(前期20场团支部研讨会部分展示图)

  

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(集团青年代表研讨会)

  会议第二阶段,通过精心策划、导入式讲解,参会人员打开心扉,围绕新发展理念,结合集团战略、实际发展情况和高质量发展需求,各抒己见,群策群力,在轻松自由的氛围中开启了头脑风暴,从不同角度和层面对企业文化核心理念进行了观点分享和深入解析,提出了宝贵意见,为集团企业文化建设贡献出了力量与智慧。

  

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  余伟军在讲话中充分肯定了本次研讨会的成效,并提出三点要求,一是要继续完善企业文化理念方案,结合研讨成果,充分考虑方案的全面性、前瞻性、感染力、穿透力;二是要进一步明确时间节点,加快推进企业文化落地工作,加快整体建设节奏;三是要进一步提高认识,自觉践行企业文化理念,在工作中切实将城发集团企业文化理念贯彻下去,以文化力量凝聚团队力量,推动集团高质量发展。

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