为构建集团企业文化理念体系，激发广大职工参与企业文化建设的热情，系统总结和提炼城发集团企业文化内涵。7月9日下午，集团组织召开“城发集团企业文化理念集中研讨会”，通过集思广益、分析研讨，共同探讨城发集团的使命、愿景、核心价值观等，集团相关部室负责人、青年代表和咨询单位共计36人参加了研讨会，会议由集团党委副书记、监事会主席、工会主席余伟军主持。

　　会上，青年代表组成的5个小组分别汇报了各小组的前期研讨成果，对企业使命、愿景、核心价值观等进行了深入剖析和理论支撑，从不同角度，不同层次，不同方位，阐述了各组对企业文化的见解。根据安排，集团团委在6月已组织近800名青年开展了20场小组研讨会和集团青年研讨会，经过多轮激烈讨论，最后提炼出5套凝聚人心的企业文化理念方案。随后，参会人员对五组方案进行了匿名投票，评选出一二三等奖并在现场颁发了证书和奖励。

　　会议第二阶段，通过精心策划、导入式讲解，参会人员打开心扉，围绕新发展理念，结合集团战略、实际发展情况和高质量发展需求，各抒己见，群策群力，在轻松自由的氛围中开启了头脑风暴，从不同角度和层面对企业文化核心理念进行了观点分享和深入解析，提出了宝贵意见，为集团企业文化建设贡献出了力量与智慧。

　　余伟军在讲话中充分肯定了本次研讨会的成效，并提出三点要求，一是要继续完善企业文化理念方案，结合研讨成果，充分考虑方案的全面性、前瞻性、感染力、穿透力;二是要进一步明确时间节点，加快推进企业文化落地工作，加快整体建设节奏;三是要进一步提高认识，自觉践行企业文化理念，在工作中切实将城发集团企业文化理念贯彻下去，以文化力量凝聚团队力量，推动集团高质量发展。