城发集团“城市梦想家”管理培训生计划旨在通过校园招聘，选拔一批具备高素质、高潜力的高校优秀应届毕业生，通过系统规划、持续培养，将其培养成为高度契合集团文化、熟悉集团业务、具有较强复合能力的后备人才，有力支撑集团业务发展需要。历经两个多月的时间，通过组织线上及线下宣讲会，并开展多轮甄选，本次校园招聘最终确定20名管培生，均为复旦大学、上海交通大学、厦门大学、中南大学、湖南大学等知名高校学生。带着青春与活力，城发集团即将迎来新一批城市梦想家。

10月26日，集团参与市国资委组织的“国聘行动”中南大学专场招聘会，人力资源部相关负责人介绍集团情况及校招政策，吸引了100余名大学生现场投递简历；10月31日，集团管培生招聘空中宣讲会吸引了近3万人次的优秀应届生参与，线上学生互动反响热烈；11月17日，在湘江时代308会议室举办了线下宣讲会，定向邀约进入复试的学生进行深入交流。人力资源部负责人详细介绍了城发集团基本情况及管培生培养计划，鼓励学生结合自身情况，做好职业生涯规划。同时，现场邀请了校友嘉宾和往届优秀管培生分享求职经验和职场心路历程。面对面交流互动，点对点答疑解惑，会场气氛热烈。通过前期宣传推广，本次管培生校园招聘共收到简历4500余份，充分彰显了集团雇主品牌吸引力。

为提高甄选的科学性，本次校园招聘综合运用了心理与职业能力测评、多对一结构化专业面试、无领导小组讨论等人才甄选工具。通过三轮五场线上、线下的面试，对应聘者进行了全方位、多层次的甄选，全方位考察学生的综合素质和专业能力。同时，为确保招聘公平公正，面试实行人力资源评委与专业评委相结合，邀请了集团各单位及专业条线负责人40余人担任专业评委。在终试阶段，集团党委书记、董事长邹春林，党委副书记、董事、总经理吴海东和各专业分管领导担任评委，充分体现集团重视人才、用好人才、成就人才的决心。邹春林评价各位学生知识面广、思维活跃、发言精彩，并结合面试命题勉励大家，在即将迈入人生新阶段的关键时刻，要脚踏实地，志存高远，尽快找准奋进方向，持续保持学习激情，切实增强实践能力，努力成为有理想、有本领、有担当的新时代青年。

通过实施管培生项目，城发集团凝聚了一批综合素质高、发展潜力大、稳定性强的“城市梦想家”，他们已在公司各条线崭露头角，得到集团领导及用人单位的好评。通过实施2023届管培生校园招聘，进一步充实了集团管培生队伍的力量，为聚焦“三高四新”和“强省会”战略，服务集团战略发展的需要提供了坚实的人才保障。

未来，城发集团将继续营造良好的人才发展环境，打造人才聚集高地，不断提升“城市梦想家”品牌影响力，增强集团人才队伍的生机与活力，为推动集团高质量发展贡献力量！